«
Un prétexte pour bosser moins.
»
«
Juste un truc à la mode...
»
«
Le bien-être au travail ? Sans rire ?
»
«
La QVCT, ça sert à rien.
»
«
Juste un caprice de salarié.
»
Quand le mal-être au travail
devient le pire ennemi de votre entreprise

34 %
Le désengagement des salariés entraîne une baisse de productivité de 34 %, alimentée par un manque d'enthousiasme au travail et une détresse psychologique grandissante chez respectivement 67% et 42% des travailleurs.
Désengagement

1/8
1 salarié sur 8 est contraint de s’absenter en raison d’un burn-out, un phénomène qui touche de plus en plus de travailleurs.
Un manque de reconnaissance et une pression excessive sont des facteurs clés de cette situation.
Absentéisme

79 %
Turnover
79 % des employés quittent leur poste en raison d’un manque de reconnaissance.
Un manque de valorisation qui pousse les talents à chercher un meilleur équilibre ailleurs.

14 000 €
Coût caché
Le désengagement, couplé à l'absentéisme et au turnover peut coûter plus de 14 000 € par collaborateur et par an en perte de productivité.
Ensemble, rendons le travail plus humain
1.
Accompagner
Offrez un soutien sur mesure à vous et vos collaborateurs pour améliorer leur bien-être.
2.
Former
Donnez aux managers et salariés les clés pour intégrer durablement la QVCT dans leur quotidien.
3.
Élever
Faites grandir vos équipes vers une culture du bien-être et de la performance durable.
La QVCT,
meilleure alliée de votre entreprise

+ 45 %
d'engagements
Les salariés bénéficiant d’une bonne QVCT dans leur organisation sont 45% plus engagés au travail
.png)
- 41 %
d'absentéisme
Les salariés engagés sont en meilleure santé mentale, ce qui réduit les absences liées au stress ou à la démotivation.

- 59 %
de turnover
Une QVCT ancrée dans la culture d’entreprise réduit le turnover, fidélise les talents et renforce l’engagement.

61 %
des entreprises
ayant instauré des politiques de QVCT constatent un effet positif sur la santé mentale et la productivité de leurs salariés.


Piloter et optimiser la QVCT
Suivez l’évolution du bien-être des équipes grâce à des données terrain anonymisées. Un diagnostic précis permet d’adapter vos actions et d’optimiser la rétention des talents.
Offrez à vos collaborateurs des formations ciblées pour améliorer la qualité de vie au travail et adopter des pratiques managériales bienveillantes. Un expert vous accompagne dans la mise en place d’un plan d’action QVT efficace.
Bien-être et développement personnel
Bénéficiez de séances sécurisées avec des professionnels certifiés : coaching professionnel, parentalité, leadership, relations de travail, santé mentale… Un accompagnement discret et personnalisé pour relever les défis du quotidien.
Accédez à une plateforme e-learning intuitive pour développer vos compétences à votre rythme. Profitez aussi d’ateliers variés : yoga, ergonomie, ostéopathie, diététique… pour améliorer votre bien-être directement au bureau.

