Et si votre CSE devenait un moteur de bien-être au travail ?
Offrez aux salarié·es un accès simple, confidentiel et illimité à des ressources de bien-être.
Et faites-le… sans aucune charge administrative pour vous.
L’offre spéciale CSE CompanionCare
CompanionCare vous propose une offre exclusive dédiée aux élus CSE, pour faire de la Qualité de Vie au Travail un vrai levier d’engagement, de prévention et de reconnaissance.
Ce que comprend l’offre CSE :
Un diagnostic QVT gratuit réalisé par notre IA augmentée
Un accès à la plateforme CompanionCare pour l’ensemble des salarié·es
Un package de crédits CSE à utiliser librement pour :
des sessions de coaching individuelles ou collectives
des ateliers bien-être (gestion du stress, parentalité, sommeil, etc.)
ou des formations soft skills (confiance, écoute, coopération…).
Un tarif préférentiel réservé aux CSE, éligible aux budgets ASC ou fonctionnement
Accès simple, digital, et sécurisé pour chaque salarié — où qu’il soit, à tout moment.
Comment ça marche ?
Vous prenez rendez-vous pour un audit gratuit.
On active la plateforme pour vos salarié·es, sans charge pour vous.
Vous valorisez vos crédits CSE au service du bien-être collectif.
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On réalise un diagnostic express de vos enjeux QVT.
Vous recevez un tableau de bord avec les indicateurs clés.
Pourquoi choisir CompanionCare ?
Aucune charge administrative : on gère tout, vous suivez l’impact.
Des résultats concrets sur l’engagement, le climat social, l’absentéisme.
Une solution utile à tous les profils : cadres, terrain, jeunes parents, salariés en difficulté.
Un suivi clair et confidentiel avec reporting global et feedback anonymisé.
Un accompagnement 100% compatible avec vos obligations réglementaires (DUERP, QVCT, RPS).
Ce qu’en disent les élus
On cherchait une solution pour valoriser le budget ASC, sans alourdir notre charge. Avec CompanionCare, on a offert un vrai service de proximité aux salarié·es, surtout ceux qui n’osaient pas parler.
En 3 mois, on a vu une baisse des tensions et une vraie reconnaissance terrain.”
— Julie, élue CSE – entreprise logistique, 180 salarié·es
