Was wäre, wenn Ihr CSE zum Treiber des Wohlbefindens am Arbeitsplatz würde?
Bieten Sie Ihren Mitarbeitern einfachen, vertraulichen und unbegrenzten Zugriff auf Ressourcen zum Wohlbefinden.
Und das … ohne jeglichen Verwaltungsaufwand für Sie.
Das CSE CompanionCare Sonderangebot
CompanionCare bietet Ihnen ein exklusives Angebot speziell für CSE-Vertreter, um die Lebensqualität am Arbeitsplatz zu einem echten Hebel für Engagement, Prävention und Anerkennung zu machen.
Was das CSE-Angebot beinhaltet:
Eine kostenlose QVT-Diagnose durch unsere erweiterte KI
Zugang zur CompanionCare-Plattform für alle Mitarbeiter
Ein Paket mit CSE-Credits, das Sie frei verwenden können für:
Einzel- oder Gruppencoachings
Wohlfühl-Workshops (Stressbewältigung, Erziehung, Schlaf usw.)
oder Soft-Skill-Training (Vertrauen, Zuhören, Zusammenarbeit usw.).
Ein Vorzugstarif, der CSEs vorbehalten ist und für ASC- oder Betriebsbudgets in Frage kommt
Einfacher, digitaler und sicherer Zugriff für jeden Mitarbeiter – überall und jederzeit.
Wie funktioniert es?
Vereinbaren Sie einen Termin für ein kostenloses Audit.
Wir aktivieren die Plattform für Ihre Mitarbeiter, ohne dass für Sie Kosten entstehen.
Sie nutzen Ihre CSE-Credits, um das kollektive Wohlbefinden zu fördern.
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Wir führen eine Expressdiagnose Ihrer QVT-Probleme durch.
Sie erhalten ein Dashboard mit den wichtigsten Kennzahlen.
Warum CompanionCare wählen?
Kein Verwaltungsaufwand: Wir verwalten alles, Sie überwachen die Auswirkungen.
Konkrete Ergebnisse zu Engagement, sozialem Klima und Absentismus.
Eine nützliche Lösung für alle Profile: Führungskräfte, Außendienstmitarbeiter, junge Eltern, Arbeitnehmer in Schwierigkeiten.
Klares und vertrauliches Monitoring mit globaler Berichterstattung und anonymisiertem Feedback.
Unterstützung, die zu 100 % mit Ihren regulatorischen Verpflichtungen (DUERP, QVCT, RPS) kompatibel ist.
Was gewählte Amtsträger dazu sagen
Wir suchten nach einer Lösung, um das ASC-Budget zu maximieren, ohne unseren Arbeitsaufwand zu erhöhen. Mit CompanionCare boten wir unseren Mitarbeitern einen echten lokalen Service, insbesondere denjenigen, die sich nicht trauten, ihre Meinung zu äußern.
In drei Monaten haben wir eine Entspannung der Spannungen und eine echte Anerkennung vor Ort erlebt.“
— Julie, CSE-Vertreterin – Logistikunternehmen, 180 Mitarbeiter
